Cafés Oquendo incorporará tres nuevos profesionales

Para expandir su modelo de negocio, la torrefactora asturiana publica tres ofertas laborales para las áreas de márketing, desarrollo y comercial.

Cafés Oquendo incorporarará tres nuevos profesionales a su plantilla en sus oficinas centrales del Polígono de Silvota con el objetivo de continuar expandiendo su negocio. Los profesionales que la torrefactora asturiana busca responden a los siguientes perfiles:

Responsable de márketing

Se busca un profesional con Titulación Universitaria en Márketing con, al menos, tres años de experiencia desarrollando sus competencias profesionales en empresas de distribución, alimentación o torrefactoras de café en funciones como:

Diseño e implementación del Plan de Márketing.

Planificación y puesta en marcha de estrategias de comercialización, promoción, publicidad, imagen y diseño.

Ejecución y seguimiento de acciones de comunicación y venta online.

Responsable de desarrollo de franquicias
Se requiere un profesional con, al menos, tres años de experiencia en:

Diseño y desarrollo de proyectos de franquicias, lanzamiento y consolidación.

Manejo de herramientas de expansión de franquicias.

Realización de informes y estudios de viabilidad. Captación y negociación con franquiciados.

Coordinador comercial de delegaciones

El puesto será cubierto por un profesional con formación comercial, iniciativa y alta capacidad de liderazgo y negociación con, al menos, tres años de experiencia desarrollando sus competencias comerciales dentro del canal de hostelería en funciones como:

Coordinación y control de equipos comerciales.

Planificación y consecución de objetivos de ventas.

Negociación de contratos de distribución.

Deberá poseer amplio conocimiento del sector HORECA y disponibilidad para realizar viajes por todo el territorio nacional.

Cafés Oquendo ofrece, en todos los puestos, incorporación estable, retribución negociable en función de experiencia aportada y total confidencialidad durante el proceso de selección.

Interesados enviar CV con foto reciente a recursoshumanos@grupo-dc.com
o a Grupo DC • C/Perlora, 4 bajo • 33207 Gijón indicando puesto al que opta.