Cafés Oquendo incorporará tres nuevos profesionales
Publicado el 22 de mayo de 2013
Para expandir su modelo de negocio, la torrefactora asturiana publica tres ofertas laborales para las áreas de márketing, desarrollo y comercial.
Cafés Oquendo incorporarará tres nuevos profesionales a su plantilla en sus oficinas centrales del Polígono de Silvota con el objetivo de continuar expandiendo su negocio. Los profesionales que la torrefactora asturiana busca responden a los siguientes perfiles:
Responsable de márketing
Se busca un profesional con Titulación Universitaria en Márketing con, al menos, tres años de experiencia desarrollando sus competencias profesionales en empresas de distribución, alimentación o torrefactoras de café en funciones como:
- Diseño e implementación del Plan de Márketing.
- Planificación y puesta en marcha de estrategias de comercialización, promoción, publicidad, imagen y diseño.
- Ejecución y seguimiento de acciones de comunicación y venta online.
Responsable de desarrollo de franquicias
Se requiere un profesional con, al menos, tres años de experiencia en:
- Diseño y desarrollo de proyectos de franquicias, lanzamiento y consolidación.
- Manejo de herramientas de expansión de franquicias.
- Realización de informes y estudios de viabilidad. Captación y negociación con franquiciados.
Coordinador comercial de delegaciones
El puesto será cubierto por un profesional con formación comercial, iniciativa y alta capacidad de liderazgo y negociación con, al menos, tres años de experiencia desarrollando sus competencias comerciales dentro del canal de hostelería en funciones como:
- Coordinación y control de equipos comerciales.
- Planificación y consecución de objetivos de ventas.
- Negociación de contratos de distribución.
Deberá poseer amplio conocimiento del sector HORECA y disponibilidad para realizar viajes por todo el territorio nacional.
Cafés Oquendo ofrece, en todos los puestos, incorporación estable, retribución negociable en función de experiencia aportada y total confidencialidad durante el proceso de selección.
Interesados enviar CV con foto reciente a recursoshumanos@grupo-dc.com
o a Grupo DC • C/Perlora, 4 bajo • 33207 Gijón indicando puesto al que opta.
