Publicado el 27 de febrero de 2025
Esta semana, Cafés Oquendo ha tenido un papel destacado en dos actividades esenciales en el marco del programa Empresa Familiar en las Aulas de AEFAS, una iniciativa que tiene como objetivo acercar el mundo empresarial a los estudiantes y promover el intercambio de conocimientos.
El día de ayer, las instalaciones de Cafés Oquendo en Llanera recibieron a un grupo de estudiantes del CIFP La Laboral de Gijón, acompañados por Julia López, directora de AEFAS, y los profesores Teodoro García y Jesús González. Durante la visita, los estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer de cerca el proceso completo del café, recorrer la planta productiva y participar en un coloquio final en el que pudieron resolver dudas e intercambiar ideas.
Previo a esta actividad, Fátima Martínez, del departamento de Recursos Humanos de Cafés Oquendo, impartió una charla formativa en el CIFP La Laboral dirigida a 40 alumnos de los ciclos superiores de Mecatrónica Industrial y del Curso de Especialización en Mantenimiento Industrial Avanzado. En su intervención, Fátima destacó la importancia de la Formación Profesional y el papel clave que desempeñan los perfiles técnicos dentro de la empresa: “Cafés Oquendo requiere perfiles diversos provenientes de la Formación Profesional. Aunque la compañía se dedica al sector alimentario, muchos de los perfiles que se forman en estas áreas son fundamentales para el desarrollo de nuestra actividad”.
Asimismo, explicó cómo Cafés Oquendo ha experimentado un notable crecimiento y se ha consolidado como un referente nacional con proyección internacional, poniendo énfasis en la necesidad de mantener la maquinaria en óptimas condiciones: “La compañía dispone de una gran cantidad de maquinaria en manos de sus clientes, que debe mantenerse en perfecto estado de funcionamiento en todo momento. Esto es esencial para garantizar la calidad de nuestros productos y servicios”.
Fátima también subrayó la vocación de Cafés Oquendo por la formación interna, el trabajo en equipo y el compromiso continuo con la mejora de las condiciones laborales de sus empleados.
A través de estas actividades la compañía busca contribuir al desarrollo de la formación, el impulso del talento joven y el fortalecimiento del sector industrial asturiano.
